¡Únete a FTK Beauty Group como Gerente de Recursos Humanos! Estamos buscando un profesional apasionado y experimentado en recursos humanos que desee contribuir al éxito de nuestra empresa y apoyar el desarrollo de nuestro talentoso equipo. Si tienes más de 4 años de experiencia en recursos humanos y estás listo para liderar iniciativas clave en un ambiente dinámico, queremos conocerte.
Responsabilidades:
Desarrollo y Ejecución de Estrategias de RRHH: Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestión del Talento: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de personal.
Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables.
Desarrollo Organizacional: Promover el desarrollo organizacional mediante la implementación de programas de cambio y mejora continua.
Clima Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional saludable.
Requisitos:
Tener una licenciatura y adicional alguna especialidad
Más de 3 años de experiencia en un rol similar.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas en recursos humanos.
Experiencia mínima de 1 año en RRHH Retail.
Haber trabajado en empresas Pyme H.C (80-160)
Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y otras herramientas tecnológicas.
Habilidades y Herramientas:
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (HRIS): Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR.
Software de Reclutamiento: LinkedIn Recruiter, Taleo, Greenhouse.
Gestión de Desempeño: 15Five, Lattice, Reflektive.
Capacitación y Desarrollo: LinkedIn Learning, Coursera for Business, Skillsoft.
Beneficios:
Salario competitivo de $40,000 a $50,000.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
Cultura y Valores: En FTK Beauty Group, valoramos la integridad, la colaboración y la innovación. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos los empleados pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.