Requisitos:

• Escolaridad Administración, Psicología o afín

• 1 año como Coordinador de Recursos Humanos

• Excel, Manejo de SAP

• Facilidad de traslado km44 poniente

Actividades:

• Asegurar la cobertura de plantilla semanal y elaborar el plan de reclutamiento.

• Reclutar, seleccionar, entrevistar y contratar al personal.

• Ser el contacto con el Corporativo Amerisa.

• Supervisar los vencimientos de contrato y tramitar las bajas cuando sea necesario.

• Asegurar que los expedientes de personal estén en orden y completos con los documentos solicitados a la contratación.

• Revisar y enviar reporte semanal de contrataciones.

• Estar en contacto con las diferentes áreas del negocio, detectar necesidades y solucionar situaciones relacionadas con el personal.

• Manejo de sindicato.

• Analizar las entrevistas de salida y elaborar un reporte mensual con las sugerencias de mejora y retención de personal.

• Analizar el reporte de rotación semanal y mensual.

• Implementar proyectos de integración y desarrollo para el personal de la compañía.

• Dar seguimiento y monitorear las amonestaciones para terminar la relación laboral según sea el caso.

• Implementar políticas, procedimientos y actualización de descriptivas de puesto en conjunto con el Gerente de Rh.

• Atención al personal de la empresa en general.

• Inducción al personal de nuevo ingreso y cumplir con las capacitaciones del plan de crecimiento.

• Proyectos de mejora continua.

• Mantener actualizado el inventario del EPP (entregas y stock).

• Mantener actualizado el reporte de altas y bajas de personal en el One Drive.

• Responsable de las actualizaciones del personal en la Intranet y atención a los usuarios.

• Elaboración de Pre-Nomina Semanal y catorcenal.

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo

• Bono mensual

• Vales de despensa

• Pago catorcenal

• Prestaciones de ley desde el primer día