Aptitudes Personales:

• Escucha activa y comunicación efectiva
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas
• Tolerancia a la presión y gestión del estrés
• Organización y manejo efectivo del tiempo
• Proactividad y toma de decisiones
• Empatía y sensibilidad interpersonal
• Capacidad de negociación
• Adaptabilidad al cambio
• Ética profesional y confidencialidad
• Pensamiento estratégico

Conocimientos Técnicos y Funcionales:

• Procesos completos de reclutamiento y selección (E2E)
• Técnicas de entrevista por competencias
• Evaluación psicométrica y de habilidades
• Indicadores de gestión (KPI's) en reclutamiento
• Employer branding y atracción de talento
• Plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, bolsas de trabajo de todo tipo)
• Legislación laboral vigente relacionada con contratación
• Análisis de puestos y perfiles
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y reporteo
• Inglés (suficiente para mantener una conversación de trabajo )

Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Capacidad de delegar eficazmente
• Desarrollo y motivación de equipos
• Resolución de conflictos dentro del equipo
• Supervisión y retroalimentación continua
• Coordinación interáreas y trabajo colaborativo
• Influencia positiva sobre clientes internos
• Gestión de expectativas de clientes internos
• Planeación de cargas de trabajo del equipo
• Interés en mejora contínua de procesos y metodologías
• Capacidad para representar al área y a la Compañía en comités o juntas directivas