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Gerente de zona

$35,000 - $38,000 Mensual

ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22 ...

ICONN
Matamoros, Tamps.
  • 1

Hace 4 sem

Gerente de zona

$35,000 - $38,000 Mensual

+ comisiones
ICONN en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Administración de ventas
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

ACERCA DE ICONN

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.


OBJETIVOS DEL PUESTO

Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, tienda por tienda, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza, mediante un proceso de lideres desarrollando lideres soportado por el modelo de liderazgo de servicio.


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:


Gestión, Implementación Y Ejecución

  • Realizar visitas de calidad e impacto a las tiendas enfocado a las fortalezas y a las oportunidades prioritarias brindado el soporte necesario a sus gerentes de tienda para accionar, eliminar obstáculos al fin de lograr los objetivos.
  • Mantener una comunicación semanal efectiva con su equipo, trasmitiendo la información necesaria y oportuna para la operación de sus tiendas así como un proceso integral de rendición de cuentas claro y oportuno con su equipo (fijas expectativas, medir resultados, dar retroalimentación, ligar a consecuencias).
  • Brindar soporte a los gerentes de tienda en cuanto a necesidades operativas con almacén, mantenimiento, construcción, sistemas, inventarios (productos y activos), administración, conciliaciones bancarias, costos.
  • Revisar que el efectivo generado de la venta de las tiendas llegue en tiempo, forma y cantidad al banco. Así como asegurar el envió diario de la papelería (vales cancelados, liquidación, voucher, hoja de monitoreo).
  • Participación con su jefe directo en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos (ventas, ticket promedio, mezcla de productos, margen, gasto de mano de obra, misceláneos, mantenimientos, faltantes de inventarios y caja por tienda y por mes).
  • Realizar junta mensuales de revisión de los principales indicadores del estado de resultados y discutir el desempeño de cada unidad de negocio, realizando los planes de acción (incrementar ventas, disminuir gastos).


Gestión, implementación y ejecución comercial

  • Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo con su equipo de trabajo (promociones, comunicados comerciales, productor nuevos, innovaciones), ejecutando correctamente los criterios comerciales.
  • Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes (activaciones, exhibiciones, promociones por afectación o temporalidad).
  • Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones especificas en conjunto con sus gerentes de tienda.
  • Asegurar que los precios de los productos estén vigentes y exhibidos correctamente.


Administración del Talento Humano

  • Mantener un crecimiento planeado a través del desarrollo de talento interno y la contratación de talento externo de gerentes de tienda en base a la necesidad operativa de la compañía.
  • Promover la capacitación de su gente, asegurando la comprensión de los curso realizados mediante la evaluación en tienda con el fin de lograr el desarrollo interno.
  • Coaching a los gerentes de tienda mes a mes con el fin de que el mismo identifique las soluciones y definan las acciones y plan de seguimiento para cumplir los objetivos.
  • Mantener una retroalimentación constante sobre el desempeño y dar el soporte necesario al gerente de tienda para que cumpla sus objetivos.
  • Aprobar en tiempo y forma la nomina de los empleados y aplicar incentivos basados en las políticas establecidas.


REQUISITOS


Estudios Profesionales

  • Lic. o Ing. Terminada en Administración o a fin.

Conocimientos

  • Excel Intermedio
  • Power BI (Deseable)
  • Análisis financiero y presupuestos, análisis o estudios de mercado.
  • Liderazgo

Experiencia

  • Experiencia en retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales, o en empresas multiunidades, KAM, Coordinadores de Mercadotecnia, Coordinadores de Categorías, etc.
  • Gestión de indicadores clave y de control.


UBICACIONES


  • Matamoros, Tamaulipas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20594088

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