Hace 5 días
Relaciones laborales
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PresencialDescripción
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Responsabilidades:
Capacitación, reclutamiento y selección.
Administración de personal.
Incidencias el personal Asegurar el cumplimiento de las políticas, reglamento y pagos del personal.
Manejar de expediente de personal.
Manejar KPI y proyecciones de resultados,
Experiencia en seguimiento ausentismo, rotación, conflictos y dudas del personal.
Aplicar actas administrativas, sanciones, bajas y evaluaciones.
Implementar acciones de retención y clima laboral.
Conocimiento en Ley Federal del Trabajo, manejo de indicadores de R.H.
Nivel Excel intermedio- avanzado.
Habilidades: proactivo, trabajo por objetivos, estabilidad laboral, trabajo en equipo, administración y gestión de equipo de trabajo a cargo, Conocimiento sólido de las NOM y STPS
Licencia de conducir vigente y saber manejar transmisión manual.
?Escolaridad:
?Lic. derecho, administración o a fin, se requiere tener experiencia de 3 años en relaciones laborales.
Horario:
Turno fijo de lunes a sábado
Disponibilidad de trasladarse a zona de trabajo.
ID: 20563958
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