Coordinar al equipo de nómina y asegurar su correcto funcionamiento.
Entrega de nómina a personal sindicalizado.
Dispersión bancaria y seguimiento.
Generación de indicadores semanales/mensuales.
Gestión de vacaciones, bonos y pagos a terceros.
Administración de registros de checadas (relojes digitales).
Prestaciones superiores de ley
Seguro de vida y gastos médicos mayores.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Aguinaldo .
Comedor
Prima vacacional .
Capacitación y desarrollo.
Oportunidades reales de crecimiento.
Excelente ambiente laboral.
?? ¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo sólido y profesional!
?? Indispensable contar con experiencia en nómina y SAP-HCM.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.