Descripción del empleo

Empresa 100% mexicana líder en Distribución de productos de consumo masivo a nivel nacional, única con penetración en el mercado a través de los diferentes formatos de venta, con una sólida alianza estratégica con nuestros clientes, colaboradores y proveedores, buscamos crear un valor agregado económico y social a nuestros socios estratégicos

BUSCAMOS GENTE CON ACTITUD DE SERVICIO Y ENFOQUE A RESULTADOS PARA CUBRIR LA VACANTE:

GERENTE DE VENTAS - CUERNAVACA

Objetivo del puesto: Tener una excelente administración y control de los bienes y recursos asignados a su cargo, tanto materiales como humanos, para que con ello su centro de negocio genere la rentabilidad adecuada y cubra las metas establecidas.

El reto:

Tener el control al 100% de la bodega a su cargo, en lo que a ventas, inventario, rotación y gasto se refiere, brindando seguimiento puntual a cada una de las áreas que integran la operación del centro de negocio

REQUISITOS

• Escolaridad mínima Licenciatura a fin.
• 30 años en adelante
• Experiencia Contar con 2 años de experiencia como Gerente de Centro de negocio ENFOCADO EN VENTAS A DETALLE, Rentabilidad mediante; inventarios, normas, procedimientos de auditoría y control interno.
• Capacidad analítica, excelente manejo de Office y Liderazgo.
• Habilidad de gestión de capital humano.
• Buen manejo de la tolerancia a la frustración.
• Amplio empuje a la resolución de problemas.
• Excelente actitud de servicio.
• Hábil con el manejo de Excel.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia en capacitación y desarrollo de personal.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Administración de la plantilla a su cargo.
• Cumplir con las metas mensuales de ventas y los objetivos de la compañía como de los proveedores involucrados según las marcas.
• Hacer que la localidad sea Rentable mediante un alto cumplimiento en los objetivos de ventas a detalle y la buena administración del negocio en la localidad.
• Mantener una Rotación Mínima esencialmente natural.
• Atención al personal (almacén, ventas y reparto)
• Responsable de contribuir a la atracción de talento humano en conjunto con RH (reclutamiento, Selección y contratación de personal), para la cobertura de sus vacantes y tener su plantilla al 100% cubierta.
• Generar estrategias para el logro del cumplimiento de las metas en ventas 100% de sus responsabilidades.
• Capacitar y desarrollar y liderar de manera efectiva a los supervisores de ventas a su cargo con la finalidad de permear la cultura y los objetivos de la empresa con la finalidad de que todos de manera piramidal cumplan los objetivos de ventas trazados, buscando siempre el cubrimiento de los objetivos.
• Liderar y dirigir al equipo de ventas a detalle, como reparto, y almacén.
• Responsable del buen funcionamiento de la bodega (permisos, pagos de servicios etc).
• Comprobar y dar seguimiento al gasto y reposición de caja chica
• Integración de la pre nomina, incidencias de ventas en función a lo que el sistema de ventas arroja.
• Integración y envío de las incidencias del personal de Almacén.
• Seguimiento a el personal de reparto, supervisor de licencias, unidades y enviar semaforización.
• Responsable del envío de reportes administrativos de toda índole, según las áreas requieran.
• Como Gerente es responsable de dar seguimiento a temas legales, mercantiles, de Recursos humanos, que el centro de negocio requiera.
• Responsable de capacitar al personal de nuevo ingreso en función a ventas y reparto se refiere.
• Desarrollar al personal interno para poder tener cuadros de remplazo.
• Asegurarse del buen funcionamiento del centro de negocio.

OFRECEMOS

Hasta $25,000 mensual promedio con comisiones por venta

Horario de 7:00am a Cierre de bodega

Contratación directa por la empresa - 100% Nomina

Prestaciones de Ley y Beneficios adicionales