REQUISITOS:

• Licenciatura terminada en áreas económico-administrativas y/o ingenierías.
• Deseable, tener experiencia en empresas financieras, comercio de venta a crédito o retail.
• Experiencia en la administración de personal.
• Contar con vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar.
• Haber o estar ganando mínimo $66,000 (comprobables).
• Experiencia mínima de 4 años en puestos gerenciales.
• Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
• Conocimiento en capacitación y desarrollo de personal.
• Conocimientos prácticos de análisis de datos y métricas de desempeño operativas.
• Dominio de paquetería office y programas informáticos empresariales (ERP y CRM)
• Haber manejado un HeadCount de más de 1000 empleados.
• Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
• Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
• Capacidad de investigación, análisis, afrontar y solucionar problemas.
• Excel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos etc.)
• Carácter firme, dinámico y proactivo.

DESCRIPCIÓN:

• Desarrollo de estrategias de mercado: colaborar con otros ejecutivos para desarrollar y ejecutar estrategias operativas que estén alineadas con los objetivos generales de la empresa
• Mejora de procesos: identificar y ejecutar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la productividad.
• Gestión de recursos: supervisar la gestión de recursos humanos, financieros y materiales para garantizar un uso eficiente y efectivo de los mismos.
• Supervisar y dar seguimiento a los controles y reportes administrativos.
• Realizar estudios de los diferentes kpi´s y okr´s
• Diseñar e implementar políticas que mejoren el rendimiento de las operaciones diarias de las empresas y establezcan un mismo enfoque en las operaciones y procedimientos.
• Dirección, capacitación y desarrollo a colaboradores.

BENEFICIOS:

• Sueldo mensual $80,000 (65 % fijos y 35 % variables).
• Prestaciones de ley
• Cotización 100% ante IMSS.
• Sueldo garantía durante la capacitación.
• Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
• Un sábado de descanso por quincena.
• Pago de viáticos.
• Comedor subsidiado