'CORTINAS TECNOLINE' es una empresa líder en el mercado de cortinas y persianas, con mas de 20 años de experiencia en la industria. Nuestra empresa se destaca por ofrecer productos innovadores de alta calidad y un excelente servicio al cliente. Trabajar con nosotros brinda la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento profesional. Ubicación: Jardines del Country, Guadalajara, Jalisco.

Responsabilidades del puesto:

Elaboración y Procesamiento de Nómina:

• Captura de incidencias semanales y quincenales en prenomina
• Revisión de checador para incidencias con Gerente de operaciones/lideres de Áreas
• Captura salarios, bonificaciones, comisiones, y otros conceptos remunerativos en Compaq.
• Aplicar correctamente las deducciones de ley, retenciones y aportaciones correspondientes.
• Realizar cierres mensuales y verificaciones de consistencia (Fonacot, Infonavit, etc.)

Administración de Beneficios y Prestaciones:

• Gestionar y controlar las prestaciones sociales, vacaciones, licencias y otros beneficios.
• Actualizar y mantener registros de cambios en las condiciones laborales de los empleados.

Cumplimiento Normativo y Reporte:

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
• Preparar y presentar informes a entidades regulatorias y auditorías internas o externas.
• Colaborar en la implementación y actualización de procedimientos internos relacionados con la nómina.

Atención y Soporte a Empleados:

• Resolver consultas y dudas relacionadas con la compensación y beneficios.
• Coordinar con el departamento de recursos humanos cálculo de finiquitos.

Mejora Continua y Control de Calidad:

• Identificar oportunidades para optimizar los procesos de nómina.
• Proponer e implementar mejoras en sistemas y herramientas de gestión de nómina.

Requisitos:

• Edad 26 a 40 años
• Sexo Indistinto
• Fácil acceso a Ávila Camacho
• Indispensable conocimiento en manejo de vehículo estándar y contar con licencia de manejo.

Formación Académica:

Título en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Cursos o certificaciones en gestión de nómina y legislación laboral.

Experiencia Laboral:

Mínimo 2 a 3 años de experiencia en roles relacionados con procesamiento de nómina y administración de personal.

Conocimiento práctico de sistemas de nómina y software de recursos humanos (Compaq).

Conocimientos de La ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit.

Manejo intermedio de SUA, portal IDSE, Fondo de ahorro, escritorio virtual, portal del Fonacot.

Conocimientos Especí­ficos:

Manejo de herramientas office (Excel avanzado).

Cálculo de impuestos sobre nomina