Empresa líder en su ramo solicita: Gerente de Recursos Humanos

Objetivo: planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.

Requisitos:

Lic. en Psicología, Administración o afín.

De 3 a 5 años de experiencia en puesto similar.

Excel intermedio – avanzado.

Actividades:

Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos.

Diseñar y establecer métricas para el cumplimiento de objetivos.

Identificar y seleccionar los mejores talentos para la organización, a través de procesos de reclutamiento y selección efectivos.

Establecer y realizar proceso efectivo de onboarding.

Evaluar el desempeño de los empleados, brindar retroalimentación y desarrollar planes de mejora.

Diseñar e implementar programas de capacitación para el desarrollo profesional de los empleados.

Diseñar e implementar planes de carrera y/o rutas de crecimiento.

Diseñar y ejecutar estrategias que garanticen un buen clima laboral.

Administrar al personal y dar atención al colaborador.

Asegurar y mantener una comunicación efectiva entre áreas.

Desarrollar e implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento clave de la empresa.

Generar estrategias para reducción de rotación de personal y aumentar la productividad.

Capacidad para identificar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.

Identificar y seleccionar sindicato acorde a las necesidades.

Habilidades:

Liderazgo

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Enfoque a resultados

Empatía

Análisis y enfoque estratégico

Actitud de servicio

Organización

Negociación

Se ofrece:

Horario de lunes a viernes: 8:30 am a 5:30 pm

Sueldo mensual $50,000.00 a $70,000.00 brutos mensuales

Alimentos

Auto utilitario

Prestaciones de ley