Habilidades:

-Conocimiento en procesos de nómina (Cálculo de sueldos, horas extras, descuentos, bonos, etc.

Manejo de incidencias (faltas, retardos, permisos).

Manejo de software de nómina (CONTPAQi, NOI, SAP, TRESS, Excel entre otros).

Conocimientos fiscales y laborales (Ley federal del trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR, SUA etc.)

Control y archivo documental

Trabajo en equipo

Actividades:

Captura y procesamiento de información

Registrar incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, horas extras)

Cargar información al sistema de nominas

Calculo de nomina (Realizar cálculos de percepciones y deducciones ISR, IMSS, INFONAVIT, pensiones alimenticias, etc.)

Revisar errores en los cálculos o información de empleados

Generar y distribuir recibos de nómina.

Organizar y archivar expedientes físicos o digitales de empleados.

Actitudes:

Responsabilidad y Compromiso 

Atención al detalle

Compromiso 

Proactividad 

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Requisitos:

Carrera técnica o licenciatura trunca o en curso (Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o Afines) 

Conocimientos básicos de Ley federal del trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR

Manejo de SUA, IDSE, SIPARE (deseable)

Atención al detalle y precisión numérica

Confidencialidad y ética profesional

Disponibilidad para trabajar bajo presión o en cierres de quincena.

Disponibilidad de horario