Responsabilidades: 

Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. 

Publicación de vacantes en portales de empleo. 

Filtro de currículums y coordinación de entrevistas. 

Control y actualización de expedientes de empleados. 

Apoyo en la elaboración de contratos y seguimiento de altas/bajas ante el IMSS. 

Registro y control de incidencias (asistencias, permisos, vacaciones). 

Apoyo en la organización de capacitaciones y eventos internos. 

Tareas administrativas relacionadas con el área. 

Requisitos: 

Carrera técnica o licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. 

Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en un puesto similar (deseable). 

Manejo básico de Excel y sistemas de gestión de personal. 

Excelente actitud de servicio y comunicación. 

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.