El Coordinador de Nómina y Administración de Personal es responsable de gestionar el proceso de nómina integral del personal de la organización, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales, manteniendo los más altos estándares de precisión y confidencialidad. Este puesto requiere un profesional meticuloso con experiencia en sistemas de nómina, legislación laboral y gestión de datos de empleados. Reportando al Gerente de Recursos Humanos, este puesto ofrece una clara trayectoria de desarrollo profesional según el rendimiento y las necesidades del negocio.
EL CANDIDATO
Experiencia: Mínimo 8 años en administración de nóminas o puestos similares, con experiencia demostrable en la gestión de sistemas de nómina y el cumplimiento normativo.
Habilidades Técnicas:
Conocimiento avanzado de la legislación laboral y fiscal mexicana.
Experiencia en sistemas de nómina; se valora la experiencia con Super Nómina y plataformas similares, y se valora la experiencia con Eslabon.
Dominio avanzado de Excel, incluyendo fórmulas complejas y tablas dinámicas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.