GAYA es una empresa con una trayectoria consolidada en el sector de la construcción, con más de 30 años de experiencia en proyectos corporativos, hoteleros, comerciales, tecnológicos y residenciales. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Te invitamos a unirte a nuestro equipo como:

ANALISTA DE NOMINAS

Misión: asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales (IMSS, INFONAVIT, SAT, FONACOT) de la empresa, así como lograr la satisfacción del personal a través del pago oportuno y correcto de cada catorcena, al igual que la administración de sus prestaciones a fin de dar cumplimiento a todas las obligaciones laborales.

Requerimientos:

• Lic. Administración de empresas, contabilidad o afín.
• Experiencia de al menos 3 años en puestos similares en áreas relacionadas en: nóminas, compensaciones y administración de personal.
• Manejo de Excel Intermedio-Avanzado.
• Manejo de ERP.
• Conocimiento de LFT y obligaciones patronales.
• Habilidades: comunicación, resolución, proactividad, análisis y sentido de urgencia.

Principales actividades:

• Cálculo de nóminas, seguro social, ISR, aguinaldo, finiquitos, liquidaciones, PTU, etc.
• Altas y bajas y movimientos de personal ante el IMSS y ERP.
• Control de incidencias de las nóminas catorcenales y extraordinarias de los trabajadores, asegurando la correcta aplicación y dispersión de la misma.
• Llevar a cabo el proceso de baja de personal (generación de finiquito y/o liquidación correspondiente, firma de documentación de salida) a fin de dar por terminada la relación laboral con el colaborador.
• Administrar los procesos relacionados al personal (vacaciones, incapacidades, faltas, entre otros) y llevar las incidencias correspondientes
• Atención a requerimientos del SAT e IMSS
• Renovaciones de contrato. del puesto

Ofrecemos:

Sueldo competitivo + capacitación continua + prestaciones superiores de ley (SGMM+ vales de despensa +seguro de vida + 70% prima vacacional, entre otros).

En GAYA, creemos en la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Valoramos a todos los candidatos por sus habilidades y potencial, sin importar su género, orientación sexual, origen étnico o cualquier otra característica personal.