Consorcio Hogar empresa Líder en el ramo inmobiliaria solicita:

Analista de Nóminas y Seguridad Social

Requisitos:

Experiencia de 2 a 5 años en el área de nóminas y seguridad social.

Licenciatura en Contaduría pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimientos técnicos: Dominio de software de nóminas SICOSS, SAP, NOI, CONTPAQ, etc (deseable ERP Enkontrol)

Diplomados o cursos: Nóminas, Legislación Laboral o seguridad social, IMSS, INFONAVIT, SAR (deseable)

Habilidades técnicas:

Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el Seguro Social (IMSS), el INFONAVIT y el SAR.

Experiencia en cálculo de nóminas, cálculo de percepciones (salarios, horas extras, bonos) y deducciones (impuestos, créditos INFONAVIT, aportaciones al IMSS).

Manejo de altas, bajas, modificaciones salariales y trámites ante el IMSS, INFONAVIT y otras instituciones.

Conocimiento en la retención de ISR y cálculo del impuesto sobre nóminas.

Dominio de software de nóminas, hojas de cálculo (Excel) y sistemas de gestión de personal.

Competencias personales:

Atención al detalle: Precisión en el cálculo de nóminas y en la elaboración de reportes.

Organización: Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.

Confidencialidad: Discreción en el manejo de información sensible de los empleados.

Comunicación: Habilidad para resolver dudas de los colaboradores y trabajar en equipo con otras áreas (Capital Humano, Contabilidad).

Orientación al cumplimiento: Compromiso con el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales.

Resolución de problemas: Capacidad para identificar y corregir errores en los procesos de nómina

Funciones principales:

Realizar el cálculo y liquidación de nóminas

Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.

Elaborar y presentar reportes obligatorios (SUA, IDSE, SIPARE, etc.).

Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las obligaciones fiscales relacionadas con la nómina.

Elaborar reportes de nómina, estadísticas laborales y análisis de costos.

Realizar conciliaciones de cuentas relacionadas con la nómina.

Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con su nómina, prestaciones y trámites de seguridad social.

Identificar oportunidades para optimizar los procesos de nómina y seguridad social.

Implementar mejoras en los sistemas y herramientas utilizadas.

Oferta laboral:

Salario de $18,000 a $22,000 brutos mensuales (de acuerdo a experiencia)

Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, prima vacacional, 15 días de aguinaldo, todo cotizado al 100%)

Fondo de ahorro 6 % mensual del empleado y 6% aportación del patrón

Horario híbrido: lunes a viernes de 8 am a 5 pm / 2 días de home office a la semana

Zona de trabajo: Polanco, Miguel Hidalgo, CDMX (Periférico y Ferrocarril a Cuernavaca)