Nuestro cliente se encuentra en el ramo de HORECAS.

**Este rol por pertencer al staff ejecutivo de la compañía y reportar al Director General se considera un rol senior, esto quiere decir que es necesaria experiencia de desarrollo de equipos de trabajo, visión de negocio a mediano y largo plazo , así como ser capaz de transmitir y trabajar en conjunto para la estrategia del negocio**

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o afín. Se dará mayor peso a la experiencia durante el proceso de selección.

Estudios Adicionales: Deseable Diplomado o Maestría en Dirección Financiera, Gestión de Servicios Compartidos, o Administración Estratégica (deseable).

Lugar de residencia: Cd Mexico o área metropolitana

Disponibilidad para viajar: No

Experiencia:

· Mínimo 10 años de experiencia en posiciones directivas en áreas administrativas, contables o de servicios compartidos.

· Experiencia previa liderando equipos de más de 10 personas.

· Experiencia en empresas con múltiples razones sociales o estructuras corporativas complejas.

· Haber trabajado con sistemas contables in-house o desarrollos internos.

· Conocimiento de normativas fiscales y contables mexicanas.

· Experiencia implementando procesos orientados al cliente interno y mejora continua.

· Deseable experiencia en el sector de restaurantes, retail o consumo.

· Entendimiento de le ejecución y responsabilidad de un “servicios compartidos”, ejecutivo "hands on".

RESPONSABILIDADES:

· Coordinar las áreas de contabilidad, tesorería, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, administración general y control interno para ejecutar un servicio de excelencia hacia el cliente interno.

· Generar una cultura de “servicios compartidos”, donde el equipo comprenda que cada una de las razones sociales son sus clientes directos que pagan por un servicio al interior de la compañía.

· Crear reportes, proyecciones y análisis que sean solicitados por el equipo directivo para la toma de decisiones de negocio.

· Asegurar la correcta operación del sistema contable in-house, garantizando la trazabilidad y cumplimiento fiscal.

· Actuar como facilitador entre el área corporativa y las más de 10 razones sociales existentes, promoviendo una cultura de servicio.

· Definir e implementar KPIs que midan los niveles de servicios ofrecidos a los clientes internos y estén directamente relacionados con los objetivos de desempeño de cada una de las áreas a su cargo.

· Supervisar cierres contables y financieros mensuales, trimestrales y anuales.

· Mantener una comunicación constante con las unidades de negocio para entender sus necesidades y brindar soluciones oportunas.

· Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para la mejora de procesos administrativos.

· Formar y desarrollar al equipo de trabajo bajo principios de liderazgo, orientación al cliente interno y colaboración.

· Coordinar y otorgar solución a los diferentes temas que se presentan en el día a día con las diferentes áreas, de manera autónoma, organizada y estructurada.

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO:

· Liderazgo integrador

· Orientación al servicio

· Comunicación efectiva

· Capacidad de coordinación y organización

· Escucha activa

· Adaptabilidad al cambio

· Pensamiento estratégico

CONOCIMIENTO TECNICO:

· Conocimiento de normativas fiscales y contables mexicanas.

· Manejo de sistemas contables in-house (configuración, supervisión, control de procesos)

· Finanzas corporativas y control presupuestal

· Análisis financiero y elaboración de reportes ejecutivos

· Diseño e implementación de políticas administrativas

· Gestión de indicadores de desempeño (KPIs)

· Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporte (Power BI, Tableau deseable)