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Bolsa de trabajo software excel acces en Álvaro Obregón indeterminado Presencial - OCC

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Fecha

Coordinador/a de Reclutamiento y Selección

$30,000 - $32,000 Mensual

Importante empresa del sector, se encuentra buscando tu talento como: =COORDINADOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN= Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administració ...

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Álvaro Obregón, CDMX
  • 1

Hace 1 día

Coordinador/a de Reclutamiento y Selección

$30,000 - $32,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro

Descripción

Importante empresa del sector, se encuentra buscando tu talento como:


=COORDINADOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN=


Requisitos:


Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín


Experiencia: Mínimo de 3 años coordinando equipos de trabajo en AT.


INDISPENSABLE:

*Conocimiento profundo de todo el ciclo de atracción y selección de talento.

*Conocimiento intermedio en análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas.

*Conocimiento y dominio intermedio de Excel para la elaboración y entrega de reportes a Dirección.

*Trabajar bajo cumplimiento de KPI´S



Principales funciones:


*Coordinar y supervisar las operaciones del área de Atracción de Talento, asegurando la correcta ejecución de estrategias y cumplimiento de objetivos.


*Gestionar y desarrollar el equipo de trabajo, fortaleciendo sus competencias y asegurando un desempeño alineado con las metas organizacionales.


*Asegurar el cumplimiento de los KPIs del área, utilizando herramientas de análisis de datos para identificar oportunidades de mejora continua en el proceso de reclutamiento.


*Elaborar reportes semanales de estatus de vacantes y desempeño del área, presentando información clara y basada en datos para la toma de decisiones estratégicas.


*Analizar bases de datos de candidatos y procesos anteriores para optimizar el tiempo de cobertura y la calidad de las contrataciones.


*Gestionar procesos de reclutamiento en CDMX y foráneo, asegurando eficiencia y efectividad en cada proceso.


*Encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas, asegurando la incorporación de talento clave que impulse el crecimiento del negocio.


*Desarrollar y gestionar fuentes de reclutamiento efectivas, tanto tradicionales como digitales, maximizando la captación de talento calificado.


*Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento a través de redes sociales, con un enfoque especial en Meta Ads, realizando el seguimiento y análisis de las campañas para medir su efectividad y optimizar resultados.


Ofrecemos: 

*Sueldo base

*Prestaciones de ley y superiores desde el primer día

*Bonos

*Descuentos y beneficios

*Capacitaciones y crecimiento profesional

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20573517

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