RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS

Funciones:

• Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
• Elaboración de nómina semanal y quincenal
• Control a incidencias de nómina
• Seguimiento a ausentismos
• Implementar estrategias de retención de personal
• Relaciones Laborales
• Organización y Coordinación de eventos culturales

Requisitos:

• Escolaridad preferentemente en Lic. Gestión empresarial, LAE, Contabilidad o afín. (Titulado)
• Experiencia comprobable en puesto similar
• Disponibilidad de horario (Indispensable)
• Disponibilidad para viajar (Indispensable)
• Manejo de indicadores RH (Indispensable)

Conocimientos en:

• Ley Federal de Trabajo
• Reclutamiento y selección
• Excel nivel avanzado, tablas dinámicas, graficadores
• Relaciones Laborales
• Organización de eventos

Competencias:

• Orientación a resultados
• Liderazgo
• Excelente actitud de servicio
• Sentido de urgencia
• Capacidad de análisis
• Manejo de conflictos
• Resolución de problemas