Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Pruebas - Control de calidad
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Temporal
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Beneficios
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Acerca de la empresa
Corus Systems Consulting Inc es una empresa líder en el sector de tecnologías de la información, especializada en sistemas y consultoría. Nuestra empresa se destaca por su innovación constante y su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Experiencia 2 años en pruebas de software
Conocimiento básico de conceptos de testing: casos de prueba, ciclos de prueba, defectos.
Familiaridad con herramientas como: Azure DevOps para registros de casos y seguimiento de bugs.
Deseable conocimiento básico de SQL y lógica de programación.
Interés en aprender automatización de pruebas.
Atención al detalle.
Capacidad de seguir instrucciones y documentar hallazgos.
Buena comunicación para reportar errores y colaborar con el equipo.
Proactividad para aprender y adaptarse a nuevas herramientas o metodologías.
Responsabilidades del puesto
Realizar pruebas de calidad de software.
Colaborar en la identificación y resolución de problemas en el desarrollo de software.
Participar en la implementación de procesos de control de calidad.
Contribuir al desarrollo de estrategias de pruebas efectivas.
Mantener registros detallados de los resultados de las pruebas.
Apoyo en ejecución de pruebas
Documentación básica de ejecución de pruebas
Reportar defectos
Colaborar con desarrolladores y analistas de requerimientos para asegurar la calidad del software.
Participación en reuniones ágiles bajo supervisión.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 16,500
Contratación a tiempo completo.
Modalidad de trabajo híbrido.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.