Buscamos a un(a) Especialista de Desarrollo de Talento para ejecutar y dar seguimiento a los programas de desarrollo de nuestra organización. Si tienes experiencia en la ejecución de procesos de crecimiento profesional (interno) y te apasiona potenciar el talento de los colaboradores, esta posición es para ti.
Tu misión será:
Ejecutar de manera efectiva los procesos de desarrollo de talento para identificar, evaluar y potenciar las capacidades de nuestros colaboradores, asegurando una correcta alineación con los objetivos de la compañía.
Responsabilidades clave:?
Mapeo de talento y 9-Box: Ejecutar y dar seguimiento a las herramientas de evaluación para identificar el talento interno y potencial.
Planes de sucesión: Coordinar la elaboración y seguimiento de los planes de sucesión para posiciones clave.
Posiciones críticas: Mantener actualizada la semaforización de posiciones críticas y asegurar la correcta planeación de sus reemplazos.
Planes de desarrollo: Colaborar en la creación y seguimiento de los planes de desarrollo individuales para los colaboradores.
Requisitos Indispensables:
Experiencia previa en la misma posición, manejando procesos de desarrollo de talento en una organización de +1000 colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.