Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Empresa líder en el sector logístico se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Capacitación y Desarrollo comprometido con el desarrollo del talento humano y la mejora continua.
Requisitos del puesto:
Lic. En Administración, Psicología, Pedagogía o afín.
Experiencia: Mínimo de 3 años como Analista de Capacitación
Excel Intermedio
Inglés Intermedio
Conocimiento en Normatividad STPS (DC1, DC2, DC3, etc.)
Conocimiento en Normatividad ISO 9001
Responsabilidades principales:
Diseñar y colaborar en la coordinación de programas de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas en la organización.
Dar seguimiento a los planes de capacitación anuales, monitoreando su cumplimiento, eficiencia y vigencia, así como proponiendo mejoras continuas.
Gestionar la logística de cursos internos y externos, incluyendo la coordinación con instructores, reserva de espacios, envío de invitaciones, registro de asistencia y preparación de materiales.
Elaborar y actualizar los formatos DC-3 (Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales), asegurando su correcta emisión conforme a los lineamientos de la STPS.
Actualizar, organizar y mantener en orden el archivo de capacitación, tanto en formato físico como digital.
Liderar procesos de inducción y onboarding para personal de nuevo ingreso.
Prestaciones y beneficios adicionales:
Salario base
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores (SGMM, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, etc.)
Lunes y Viernes 07:00 hrs. A 16:00 hrs.| Martes A Jueves 07:00 hrs. A 17:00 hrs.
Interesados, favor de enviar su CV actualizado por este medio.
¡MUCHO ÉXITO!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.