Empresa líder en el sector logístico se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Capacitación y Desarrollo comprometido con el desarrollo del talento humano y la mejora continua.

Requisitos del puesto:

• Lic. En Administración, Psicología, Pedagogía o afín.
• Experiencia: Mínimo de 3 años como Analista de Capacitación
• Excel Intermedio
• Inglés Intermedio
• Conocimiento en Normatividad STPS (DC1, DC2, DC3, etc.)
• Conocimiento en Normatividad ISO 9001

Responsabilidades principales:

• Diseñar y colaborar en la coordinación de programas de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas en la organización.
• Dar seguimiento a los planes de capacitación anuales, monitoreando su cumplimiento, eficiencia y vigencia, así como proponiendo mejoras continuas.
• Gestionar la logística de cursos internos y externos, incluyendo la coordinación con instructores, reserva de espacios, envío de invitaciones, registro de asistencia y preparación de materiales.
• Elaborar y actualizar los formatos DC-3 (Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales), asegurando su correcta emisión conforme a los lineamientos de la STPS.
• Actualizar, organizar y mantener en orden el archivo de capacitación, tanto en formato físico como digital.
• Liderar procesos de inducción y onboarding para personal de nuevo ingreso.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario base
• Prestaciones de ley.
• Prestaciones superiores (SGMM, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, etc.)
• Lunes y Viernes 07:00 hrs. A 16:00 hrs.| Martes A Jueves 07:00 hrs. A 17:00 hrs.

Interesados, favor de enviar su CV actualizado por este medio.

¡MUCHO ÉXITO!