Gerente de Recursos Humanos

Objetivo :

Liderar la estrategia de Recursos Humanos, impulsando la atracción, desarrollo y retención de talento,

asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral seguro, productivo y alineado con los valores organizacionales.

Requisitos:

• Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• 5 a 8 años de experiencia en Recursos Humanos, al menos 3 en posiciones gerenciales.
• Experiencia con relaciones sindicales, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Experiencia trabajando en Planta
• Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y seguridad social.
• Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint y software de RH (SAP deseable).

Habilidades: Liderazgo y toma de decisiones, Negociación, resolución de conflictos, comunicación afectiva y orientación a resultados

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de compensaciones y beneficios.
• Liderar relaciones laborales y negociaciones sindicales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales (NOM 035, ISO 9001, seguridad e higiene).
• Coordinar planes de desarrollo, capacitación y sucesión de talento.
• Participar como asesor/a del equipo directivo en decisiones estratégicas de capital humano.
• Supervisar el cumplimiento del presupuesto de RH, nómina y headcount.
• Gestionar indicadores clave de desempeño (KPIs) del área.
• Participar en Auditorias

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo (Quincenal)
• Prestaciones de Ley
• Trabajo directo con la empresa
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento
• Tipo de puesto: Tiempo completo