Principales Funciones:

• Identificar y documentar las necesidades de áreas de negocio con la finalidad de tener un panorama mucho más amplio de las iniciativas y mejoras a ser ejecutadas en el año en curso.
• Es el propietario de mantener actualizado el feature backlog del proyecto: crea y mantiene la lista priorizada con los requisitos necesarios para cubrir los objetivos del producto o proyecto, en conjunto con los arquitectos
• Documentar los procesos, validaciones, condiciones, reglas de negocio y posibles casos de uso relacionados a cada uno de los productos a su cargo para el equipo de desarrollo.
• Analizar requerimientos hasta llegar a una definición de Ready que ayude al equipo de desarrollo a poder desempeñar su rol de manera eficiente.
• Dar seguimiento a planes semanales de trabajo, junto con el Scrum Master, para cumplir con las metas establecidas por el cliente interno.
• Elaborar reportes de estatus tanto para negocio como para la gerencia y dirección del departamento para mostrar el avance de los proyectos en ejecución.
• Planear nuevos proyectos e iniciativas que involucren cambios o mejoras a las aplicaciones del portafolio estableciendo fechas compromiso y dando seguimiento a las mismas.
• Ejecutar pruebas unitarias de aceptación y demostración de cada entregable para asegurar que la funcionalidad desarrollada cumple con las expectativas definidas
• Dar apoyo a la liberación de cambios en ambiente en producción y estabilización de proyectos en conjunto con el equipo de soporte
• Creación y gestion de escenarios de prueba para funcionalidades en etapas de desarrollo y testing en conjunto con el resto de los equipos involucrados

Requisitos:

• Carrera profesional terminada en: Lic. o Ingeniería de Tecnologías de la Información o afines.
• Contar con experiencia de 2 a 3 años en puesto similar. 
• Metodologías Ágiles (Scrum/SAFe).
• Manejo de bases de datos relacionales en MS SQL Server.
• Postman.
• Inglés avanzado.

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.

**EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS**