Importante empresa trasnacional, líder en el sector de alimentos solicita por expansión:
ANALISTA DE NOMINAS
Perfil de puesto:
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinto
Educación: Licenciado en administración de empresas o contaduría pública o afín. (Preferente titulado)
Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar.
Conocimiento en:
procesos de nómina.
la ley del ISR, IMSS, INFONAVIT Y LFT.
Manejo de paquetería office.
Habilidades:
Pensamiento analítico
Capacidad de autodominio
Capacidad para análisis y solución de problemas
Persuasión
Ordenado
Motivado
Comprometido
Trabajo en equipo
5´s
Las actividades son:
Elaboración de Nominas Semanal y Mensual para personal de confianza y sindicalizado.
Control de Incidencias
Revisión de asistencia.
Manejo de software de NOMINA.
Carga de turnos
Solicitud de fondos para pago de nóminas.
Envío de reportes de nómina para revisión por parte de Contraloría y autorización de pago.
Conciliación de nóminas.
Generación de archivos de pago de empleados y obreros para dispersión en el portal bancario.
Envío de reportes de pagos por cuotas sindicales, misceláneo, pensiones alimenticias y descuentos vía nómina para pago por parte de tesorería.
Elaboración de pólizas contables y contabilización en SAP.
Actividades de apoyo:
Control de expedientes de becas.
Altas y bajas de personal en el sistema.
Apoyo en reportes solicitados en auditoría de impuesto sobre nómina.
Apoyo en auditoría.
Apoyo en el cálculo de nóminas especiales: convivencia familiar, ayuda de útiles, becas mensuales empleados, pagos a jubilados, reparto de utilidades, vacaciones, prima vacacional, bono por desempeño, aguinaldo y fondo de ahorro.
Apoyo en cierre fiscal de Estados Unidos.
Apoyo en cierre fiscal de México.
Apoyo para entrega de reportes especiales solicitados por Recursos Humanos u otra área.
Apoyo en cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Elaboración de conciliación mensual de sueldos.
Apoyo en la elaboración de plantillas para presupuesto de nóminas de personal.
Entrega de recibos de nómina para firma.
Control de Vacaciones.
Asignación de tarjetas de despensa.
Control de descuentos vía nómina.
Se ofrece:
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley (SGMM, Seguro de Vida, Vales de despensa, Vales de alimentos, Fondo de Ahorro, Prima Vacacional, etc)
Horario hibrido.
Interesados/as favor de mandar CV por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.