Liderar y ejecutar actividades contables y financieras clave dentro de la planta, garantizando el cumplimiento fiscal, la elaboración oportuna de reportes financieros y el apego a normas contables mexicanas. Colaborar con el corporativo para asegurar el adecuado control de gastos, activos, presupuestos y auditorías, brindando soporte en la planeación financiera anual y pronósticos.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Elaboración, análisis y revisión de movimientos contables mediante pólizas.
Preparación y presentación de estados financieros y reportes de cierre mensual.
Supervisión y ejecución de auditorías internas en planta y atención a auditorías externas.
Cumplimiento de obligaciones fiscales (impuestos federales, estatales, locales).
Revisión y control de activos fijos.
Preparación y seguimiento del plan financiero anual y pronósticos de resultados.
Cálculo y análisis de gastos, incluyendo control de tarjetas corporativas.
Administración y contabilidad de cuentas por pagar, por cobrar y generales.
Apoyo en la administración de proyectos financieros o de mejora operativa.
Asegurar el cumplimiento de las normas contables mexicanas vigentes.
Colaboración estrecha con el área corporativa para alineación de políticas y reportes.
Participación en la preparación y seguimiento de presupuestos.
REQUISITOS:
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.
Certificación como Contador Público (preferente, no excluyente).
Experiencia: Mínimo 4-6 años en contabilidad general, impuestos, auditoría o finanzas, preferentemente en entorno industrial o corporativo.
Conocimientos técnicos:
Normas contables mexicanas (NIF).
Procesos de cierre mensual y anual.
Cálculo y cumplimiento de impuestos.
Planeación financiera y presupuestos.
Revisión de activos fijos y control de gastos.
Auditoría interna y externa.
Habilidades:
Dominio de Excel y sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.).
Capacidad de análisis financiero.
Precisión, organización y cumplimiento de fechas críticas.
Inglés avanzado conversacional (interacción con corporativo, reportes, reuniones).
COMPETENCIAS CLAVE:
Análisis crítico y atención al detalle
Enfoque en cumplimiento y control
Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Autonomía y responsabilidad
Orientación a resultados y mejora continua
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.