Importante empresa del sector industrial te invita a formar parte de su equipo como Coordinador de Recursos Humanos

Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, en Administración o a fin (pasante o titulado)

Mínimo 3 años coordinando recursos humanos en operaciones offshore o industriales. reclutamiento, nóminas y administración de personal.

Residencia en Ciudad del Carmen, Campeche.

Funciones principales:

• Coordina y supervisa el ciclo de vida del personal operativo costa fuera, desde la contratación hasta la baja, asegurando el cumplimiento de los modelos de contratos operativos. Se encarga de validar que las altas ante el IMSS se realicen con anticipación al embarque y que todos los contratos, renovaciones y documentación estén completos, actualizados y debidamente archivados tanto en físico como en digital.
• Apoya en el proceso de reclutamiento local para cubrir vacantes operativas específicas del sector, coordinando entrevistas, validando requisitos técnicos y médicos, y asegurando que el personal cumpla con todos los criterios necesarios antes de su asignación a plataforma.
• Mantiene relación constante con proveedores de servicios médicos y hospedaje, gestionando exámenes médicos, capacitaciones con DC-3, traslados y logística relacionada al embarque y desembarque del personal, coordinándose estrechamente con las áreas de logística y operaciones.
• Valida y controla la asistencia del personal embarcado, revisando reportes de días efectivamente laborados, justificando ausencias y detectando incidencias para asegurar una correcta integración de la pre-nómina. Trabaja en conjunto con nómina para garantizar el pago puntual y preciso del personal operativo.
• Brinda atención directa al personal en sitio, canalizando solicitudes, resolviendo conflictos laborales básicos y asegurando un ambiente de trabajo respetuoso, además de escalar casos especiales a la supervision de RRHH para su resolución formal.
• Vigila el cumplimiento de los lineamientos legales laborales vigentes y las políticas internas de la empresa, asegurando que la operación se mantenga alineada con la LFT, el reglamento interior de trabajo, las disposiciones del IMSS y los requisitos de seguridad e higiene laboral requeridos por clientes y autoridades.
• Elabora reportes e indicadores mensuales relacionados con la operación de RRHH en CME, incluyendo rotación de personal, efectividad de embarques, cumplimiento de documentación, desempeño operativo y atención de incidencias, proponiendo además mejoras continuas en los procesos administrativos y operativos del área.
• Gestiona la asignación de guardias para el personal operativo costa fuera, asegurando una comunicación clara, respetuosa y profesional con cada integrante de la plantilla. Mantiene contacto directo y constante con los trabajadores para confirmar disponibilidad, resolver dudas y coordinar cambios de turno, garantizando en todo momento el trato digno y conforme a la ley, así como el cumplimiento de los lineamientos internos de programación, rotación y cobertura operativa.
• Apoya en el proceso de reclutamiento local para cubrir vacantes administrativas específicas del sector, coordinando entrevistas, validando requisitos técnicos, y asegurando que el personal cumpla con todos los criterios necesarios antes de su contratación.
• Gestión de contratos temporales, permanentes y esquemas 14x14.

Muy importante, por favor adjuntar CV.

Analítico y atención al detalle, Organizado y proactivo en la gestión de nóminas.

Orientado al cumplimiento y apego a procesos y normativas.

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