Grupo Polesa/ TAPP Inc, empresas mexicanas con más de 50 años en el mercado, siendo el proveedor más destacado en la fabricación postes y herrajes de transmisión y distribución de energía, iluminación, telecomunicaciones señalización y alumbrado público. Para seguir contribuyendo a la transformación buscamos integrar a nuestro equipo un Administrador(a) de Sistemas de Control de Acceso y CCTV. Esta persona será responsable de gestionar y mantener el correcto funcionamiento de las plataformas de seguridad física, como el control de accesos electrónicos y sistemas de videovigilancia, además de administrar usuarios, permisos y responder a incidentes.

Responsabilidades principales:

• Administrar y configurar sistemas de control de acceso (ej. HID, Lenel, Honeywell, Bosch).
• Supervisar el funcionamiento de sistemas CCTV y plataformas de videovigilancia.
• Crear, modificar o eliminar usuarios y permisos dentro de los sistemas de seguridad.
• Monitorear los sistemas para detectar accesos no autorizados o fallas técnicas.
• Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos con proveedores de seguridad.
• Documentar accesos, cambios, incidentes y actualizaciones en los sistemas.
• Asegurar que los sistemas estén alineados con las políticas internas de seguridad y normativas locales.
• Brindar soporte técnico a los usuarios internos ante problemas de acceso o videovigilancia.
• Participar en auditorías internas y apoyar en investigaciones cuando se requiera.

Requisitos:

• Licenciatura o ingeniería terminada en Sistemas, Electrónica, Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año administrando sistemas de control de acceso y/o videovigilancia.
• Conocimiento en administración de usuarios y permisos.
• Manejo de plataformas de seguridad (ej. Genetec, Milestone, Axis, Honeywell, Bosch).
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Grupo Polesa es un empleador con igualdad de oportunidades y las decisiones de selección de empleo se basan en el mérito, las cualificaciones y las capacidades. Estamos a favor de la diversidad y la inclusión, por lo que no discriminamos por motivos de edad, raza, religión, color, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, embarazo o cualquier otra condición protegida por la ley. Grupo Polesa no cobra por ninguno de sus procesos de selección, todo el proceso de atracción, selección y contratación es completamente gratuito.