Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
También puedes buscar
VER MÁS
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 4 días
ESPECIALISTA ANALISIS DE INFORMACION/FACTURACION
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Scotiabank en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Base de datos
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
ESPECIALISTA ANALISIS DE INFORMACION FACTURACION
**PROYECTO DE 12 MESES CON POSIBILIDAD A EXTENDERSE**
PROPÓSITO:
Contribuye al éxito general del Departamento de Programas de lealtad y relación con las marcas para Scotiabank Costa Rica y Panamá, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
ACTIVIDADES:
• Proporcionar soporte operativo y administrativo a las áreas que integran la financiera de Costa Rica, Panamá y áreas internas de Scotiabank como producto, IT y áreas operativas del HUB que requieran soporte relacionado con VISA y MasterCard, con el propósito de facilitar la consecución de los procesos operativos.
• Búsqueda de mejoras continuas e identificación de áreas de oportunidad para ahorros en facturación relacionados con Visa y MasterCard en las distintas áreas operativas y de negocio.
• Actualización y documentación de procedimientos acorde a sus funciones operativas relacionada con VISA y MasterCard.
• Apoyos a la gestión y seguimientos a proyectos e incidencias o incumplimientos regulatorios de VISA y MasterCard y/o mantenimientos identificados relacionado con la operación y procesos de las Marcas.
• Revisar y analizar la facturación de VISA y MasterCard para realizar un correcto seguimiento y análisis de información para identificar desviaciones por cobros incorrectos y/o nuevos procesos en los SLA´s establecidos.
• Obtener la reportería necesaria de la facturación de las marcas de acuerdo con las necesidades de las áreas.
• Identificar, notificar y ayudar a corregir desviaciones por incumplimiento en anuncios, reglas operativas y/o Mandatos de VISA y MasterCard para su oportuno escalamiento a las áreas involucradas a fin de evitar multas.
• Ingresar a los portales de las marcas para consultar los anuncios y mandatos de las marcas, o reglas operativas de VISA y MasterCard y preparar breve reseña para darlo a conocer a las áreas involucradas y que permitan accionar de manera oportuna a las diferentes áreas de Scotiabank Costa Rica y Panamá para su implementación.
• Coordinar y dar seguimiento a la implementación mandates y reglas operativas de VISA y MasterCard con impacto, así como la solución de incidencias identificadas con impacto operativo relacionados con las marcas VISA/MasterCard.
• Apoyar a la divulgación de reportes solicitados por las áreas impactadas por algún incumplimiento relacionado con VISA y MasterCard que permitan analizar y accionar de manera adecuada a la solución del incumplimiento con VISA y MasterCard.
REQUISITOS:
· Lic. en Economía, Finanzas, Contaduría, Actuaria, Administración de negocios o afín
· Inglés avanzado (indispensable)
· Conocimiento y/o experiencia en análisis de información, bases de datos
· Atención al detalle
· Disponibilidad los sábados en cierre de mes
OFRECEMOS:
· Sueldo competitivo
· Contratación directa con la Institución
· Prestaciones Superiores a la Ley
· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
Zona de trabajo: Lorenzo Boturini, Cuauhtémoc – 100% presencial (Disponibilidad los sábados en cierre de mes)
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20583884