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Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Consultoría
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
- Liderar el desarrollo e implementación de tecnología para Recursos Humanos (HR tech), asegurando su alineación con las mejores prácticas de ingeniería.
- Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Recursos Humanos, Producto, Finanzas, Diseño y Operaciones, para alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos generales del negocio.
- Evaluar y optimizar continuamente los sistemas, procesos y flujos de trabajo de Recursos Humanos para mejorar la eficiencia, la experiencia del usuario y la integridad de los datos.
- Asegurar que los sistemas tecnológicos de Recursos Humanos cumplan con los requisitos regulatorios, estándares de la industria y protocolos de seguridad de datos.
- Incorporar innovación externa. Explorar la industria en busca de tecnologías disruptivas que puedan mejorar la eficiencia y/o efectividad.
- Colaborar con proveedores para evaluar, seleccionar, implementar y mantener soluciones tecnológicas de Recursos Humanos que satisfagan las necesidades de la organización.
- Desarrollar y operar enfoques modernos de arquitectura de plataformas para cumplir con los objetivos clave del negocio y proporcionar soluciones tecnológicas integrales para Recursos Humanos.
- Gestionar un equipo de especialistas en tecnología de Recursos Humanos, brindando orientación, entrenamiento y mentoría para impulsar el rendimiento individual y del equipo.
- Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio relacionados con implementaciones tecnológicas de Recursos Humanos, actualizaciones y mejoras de procesos, asegurando una adopción e integración exitosas.
- Supervisar el desarrollo de documentos de especificaciones técnicas basados en los requisitos del producto y en los documentos de diseño.
- Aportar ideas para programas de capacitación que mejoren las habilidades y conocimientos tecnológicos de Recursos Humanos en toda la organización.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20554599
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