Objetivo del puesto:

Planificar, dirigir y coordinar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando que la organización cuente con el talento, liderazgo, cultura y sistemas necesarios para alcanzar sus metas estratégicas y operativas. El perfil ideal actuará como socio estratégico del CEO y del comité directivo.

Responsabilidades destacadas:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada al crecimiento del grupo.
• Coordinar los procesos de atracción, desarrollo, sucesión y salida del talento.
• Implementar planes de cultura, clima organizacional y bienestar integral.
• Supervisar relaciones laborales, negociaciones sindicales y cumplimiento legal.
• Impulsar la transformación digital en procesos de capital humano.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín (deseable Maestría o MBA).
• Más de 8 años en roles directivos de Recursos Humanos, gestionando equipos grandes.
• Experiencia en transformación cultural, digitalización, negociación sindical.
• Inglés conversacional intermedio-avanzado (mínimo B2).
• Conocimiento de herramientas tecnológicas como SAP, Workday, Oracle, etc.

Se valorarán competencias como:

• Liderazgo estratégico
• Negociación efectiva
• Inteligencia emocional
• Gestión del cambio
• Comunicación asertiva

Ubicación: CDMX – Azcapotzalco (a un costado del Parque Bicentenario) y otra planta en Ciudad de México

Modalidad: 100% presencial

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 am a 7:00 pm

Sueldo: $55,000 a $60,000 netos mensuales (sujeto a negociar en base a experiencia)