El analista de costos será responsable de apoyar al contador de costos en la determinación del costo estándar de los productos/materiales fabricados y adquiridos para EE. UU. y Canadá. Realizará análisis de costos e informes mensuales. Debe poseer excelentes habilidades analíticas y la capacidad de combinar diferentes datos.

Responsabilidades clave:

• Apoyar las actividades de cierre de mes, incluyendo la identificación y resolución de errores de SLA, preprocesadores e informes de varianza.
• Participar en los recostos trimestrales, incluyendo la comprensión de los factores de PPV, la colaboración con los equipos técnicos en los cambios de tamaño de lote y la resolución de partidas con alta varianza.
• Asegurar que todas las transacciones de costos se reflejen con precisión en el libro mayor.
• Garantizar la precisión y puntualidad de los informes periódicos que cumplan con los requisitos corporativos.
• Realizar análisis de cuentas precisos y puntuales y adherirse a todas las normas de control corporativas.
• Identificar activamente oportunidades para optimizar la prestación de servicios y participar en proyectos especiales.
• Asistir al equipo en la obtención de apoyo para todas las auditorías, incluyendo la obtención de documentación.
• Elaborar las variaciones semanales de los lotes y enviar comentarios importantes a los Contadores de Costos de la Unidad de Negocio (SBU).
• Comprender y resolver las variaciones en el precio de compra (VPP) y en el precio de factura (VIP) para el área de ventas en el hogar (WHSE).

Requisitos:

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o afín.
• 2 años de experiencia (se valorará la experiencia en costos).
• Se necesita tener Inglés avanzado (para interactuar eficazmente con clientes internos y externos).
• Experiencia con MS Excel (capacidad para gestionar hojas de cálculo complejas, BUSCARV, tablas dinámicas, etc.).
• Se valoran conocimientos de sistemas ERP como Oracle o SAP.
• Alta atención al detalle y capacidad para analizar información y procesos.

Ofrecemos:

• Trabajo híbrido (3 veces en oficina y 2 veces home office)
• 8% Bono mensual
• $1450 Vales de despensa
• Seguro de gastos médicos mayores (para conyugue e hijos igual)
• Seguro de vida
• 15% bono anual por desempeño
• 30 días de aguinaldo
• 105% prima vacacional.