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Hoy
Gerente de Recursos Humanos Celaya Gto.
$80,000 - $90,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Requisitos
Escolaridad: Maestría en Recursos Humanos o afín
5 años de experiencia en puesto similar preferiblemente sector automotriz
· Experiencia en métricas de RH
· Legislaciones aplicables en materia laboral
· Esquemas y practicas de compensación en el mercado
· Sistema de gestión de talento
Finalidades del puesto
· Diseñar y gestionar la estrategia del departamento de recursos humanos
· Liderar al departamento alineado a los valores de la organización, manteniendo las relaciones laborales de manera apropiada
· Integrar y regular el sistema de administración del talento y de desempeño en toda la organización, para maximizar el potencial y los resultados de los colaboradores.
· Estudiar la competitividad en el mercado laboral y adaptar las estrategias para estabilidad de fuerza laboral e incrementar productividad laboral.
· Estudiar y hacer benckmarck, dentro del mercado laboral, a fin de identificar y proponer mejoras en sistema de gestión de talento y desempeño.
· Planificar y controlar el costo laboral en el presupuesto anual, revisar y aprobar la aplicación del presupuesto de manera mensual apegando al presupuesto autorizado.
· Liderar, entrenar y desarrollar al personal a cargo con el fin de elevar el desempeño del departamento.
· Establecer y mantener las relaciones de colaboración con las áreas de la organización
· Mantener un equilibrio entre las partes laborales y la disciplina adecuada a través de la vigilancia de aplicación de instrumentos reglaméntales y reportes de inquietudes, quejas, denuncias y demandas con las evidencias documentas de investigación.
· Liderar la negociación y conciliación colectiva con el Sindicato, así mismo facilitar la colaboración entre las partes para atender a las necesidades del personal tanto colectivo como individual.
· Revisar y aprobar los escritos, comunicados ante seguridad social (ST7/ST9), instituciones educativas, Sindicato y/o personal en asuntos relacionados al departamento.
Conocimientos específicos
· KPI de recursos humanos
· Legislaciones aplicables en materia laboral
· Esquema y prácticas de compensación en mercado
· Experiencia en gestión de capital humano
· Manejo de ERP de Recursos Humanos
ID: 20528966