Experiencia 1-3 años en plantas o cedis de mas de 150 empleados.

Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. Logística y cadena de suministro, Administración.

Habilidades técnicas (Hard Skills)

1. Conocimiento en procesos logísticos: dominio del flujo de entrada de mercancías, documentación de embarques, y normativas de seguridad.
2. Manejo de sistemas WMS (Warehouse Management System): experiencia en software como SAP, Manhattan, Oracle NetSuite, etc.
3. Gestión de inventarios: conteos cíclicos, recepciones parciales, control de calidad y registros precisos.
4. Lectura e interpretación de documentación: facturas, órdenes de compra, guías de embarque, etc.
5. Conocimiento de seguridad e higiene: aplicación de normas NOM-STPS y mejores prácticas en el área de recibo.

Manejo de equipo: operación segura de montacargas, patines hidráulicos, escáneres y básculas.

Habilidades interpersonales (Soft Skills)

1. Liderazgo operativo: capacidad para coordinar equipos, motivarlos y asignar tareas efectivamente.
2. Comunicación efectiva: con su equipo, transportistas, proveedores y otras áreas del CEDIS.
3. Resolución de problemas
4. Toma de decisiones bajo presión
5. Orientación a resultados: cumplimiento de tiempos y estándares de calidad.
6. Trabajo en equipo: colaboración con áreas de almacén, calidad, seguridad y transporte.
7. Adaptabilidad: capacidad para operar en turnos rotativos, cambios de procesos o tecnología.

Habilidades estratégicas o de mejora continua

1. Análisis de datos: para identificar cuellos de botella o errores frecuentes en recepción.
2. Implementación de 5´S: aplicación de metodologías para optimizar espacio y procesos.
3. Gestión de indicadores (KPI´s): seguimiento de métricas como tiempo de descarga, discrepancias, eficiencia del personal.

Capacitación de personal: transmitir buenas prácticas a nuevos integrantes del equipo