Somos una empresa Veracruzana dedicada a la comercialización que se encuentra en gran parte de la republica mexicana.

Requisitos del puesto

• Educación mínima: licenciatura en psicología organizacional, administración, recursos humanos o afin.
• Deseable: Maestria yo/ diplomados en desarrollo organizacional, derecho laboral o gestión de talento.
• Conocimiento y experiencia en sistemas de nómina, reclutamiento y selección de personal, en software de recursos humanos y derecho laboral, de 3 a 5 años o más.
• Vivir en Xalapa Veracruz o zonas aledañas.

Responsabilidades del puesto

• Administración del personal: Supervisar el proceso de reclutamiento y selección, y gestionar incidencias, pagos y recibos en coordinación con el área contable.
• Desarrollar y coordinar el proceso de rys con respecto a las necesidades operativas y de crecimiento.
• Administrar los procesos de promociones, renuncias, recisiones conforme a la LFT
• Implementar programas de desarrollo profesional, inducción y capacitación continua.
• Desarrollar y supervisar evaluaciones de desempeño.
• Aplicar el código de ética institucional y atender casos de hostigamiento, acoso o incumplimientos generales.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas vigentes oficiales (LFT, NOM-035, etc.)

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 20000 a 23000 (bruto).
• Seguro de vida.
• Horario laboral de lunes a sábado.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.