¡Súmate a una empresa con visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento comercial!

¿Quién eres tú?

Eres una persona con formación profesional (licenciatura trunca, terminada o superior), que no solo domina herramientas tecnológicas (MS Office, navegación web, etc.), sino que también tiene un don para identificar talento y conectar con personas. Cuentas con experiencia en el reclutamiento de agentes de seguros, fianzas o productos bancarios, y tienes pasión por impulsar equipos comerciales al siguiente nivel.

Responsabilidades principales:

? Definir el perfil ideal de agentes (preferentemente consolidados) y diseñar estrategias de atracción innovadoras.

? Coordinar con el área de capacitación el desarrollo de planes formativos para agentes nuevos y en desarrollo.

? Implementar campañas de atracción (digitales y tradicionales) junto con personal freelance.

? Ser el vínculo entre los agentes y las aseguradoras/afianzadoras: acceso a plataformas, gestión de claves, formación, etc.

? Crear e implementar un sistema de seguimiento y reportes para cada fase del proceso de reclutamiento.

Requisitos:

? Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de agentes de seguros, fianzas o productos financieros.

? Licenciatura trunca, concluida o nivel superior.

? Conocimiento en diseño de programas de entrenamiento para equipos comerciales.

? Dominio de herramientas tecnológicas (MS Office, Internet, plataformas de gestión).

? Perfil proactivo, orientado a resultados, atención al cliente y gestión de equipos.

Ofrecemos:

? Sueldo mensual acorde a experiencia.

? Atractivo esquema variable según resultados.

? Prestaciones de ley y superiores.

? Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.

Horario: Lunes a viernes, tiempo completo

Ubicación: Cancún 1073 Alfredo V Bonfil. C.P. 77560, Quintana Roo.

¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional y formar parte de un equipo que impulsa el talento?

¡Esperamos tu postulación!

?"En nuestra empresa, no solicitamos ni exigimos la presentación de certificados médicos de no embarazo ni certificados sobre la existencia del VIH como parte del proceso de selección o ingreso al empleo."?