Elaboración y operación de la nómina de 200 colaboradores operación directa de la nomina.
Movimientos afiliatorios ante el IMSS e INFONAVIT (altas, bajas, modificaciones de salario).
Elaboración de archivos, bases de datos y reportes que gestionan sus colaboradores
Gestión de incidencias de asistencia y su impacto en nómina.
Responsable de diversos pagos que se generan en el área como IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISN.
Procesos de finiquito y liquidaciones conforme a ley.
Calculo de aguinaldos y PTU.
Uso de sistemas de nómina y plataformas como SUA, IDSE, SIPARE, CFDI, entre otros.
Timbrado de nómina
Reportes de indicadores de RH
Fondeo del fondo de ahorro
Pago de beneficios como vales de despensa, gasolina
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.