Conocimiento en gestión de expedientes, contratos, altas y bajas
Manejo de sistemas de asistencia (huella digital), Advan y SUA
Deseable experiencia en trámites ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
Organización y seguimiento de indicadores y evaluaciones de personal
Facilidad para realizar diligencias administrativas y eventos internos
Conocimiento en procesos de calidad (ISO 9001:2015, CTPAT deseable)
Sin problemas de traslado
Actividades Principales:
Elaboración y actualización de contratos laborales
Apoyo en reclutamiento y selección de personal
Control de vacaciones, materiales y archivo de expedientes
Apoyo en evaluaciones de desempeño, encuestas y eventos
Gestión de altas en sistemas, seguimiento de incidencias
Apoyo en trámites legales, pagos y procesos administrativos del área
Tipo de puesto: Temporal (sustitución por incapacidad)
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Buen ambiente laboral
Caja de ahorro
Descuentos y precios preferenciales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.