Te invitamos a formar parte de nuestro equipo somos una reconocida empresa dedicada a proveer servicios administrativos y contables en el sector Hotelero. Nos destacamos por nuestra alta calidad de servicio y compromiso con nuestros clientes a nivel Latinoamerica.
Estamos buscando un Analista de Capital Humano para unirse a nuestro equipo en Monterrey, Nuevo León, nuestras oficinas están ubicadas en la Torre PABELLÓN M.
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
Licenciatura en Psicología Laboral, Administración de Empresas, Comunicación o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 añosen:
Administración de personal
Procesos de reclutamiento y selección
Capacitación y desarrollo organizacional
Organización de eventos internos
Conocimientos Técnicos:
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel indispensable)
Success Factors
Buen manejo de herramientas de comunicación interna
Habilidades clave:
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento de procesos
Trabajo en equipo
Orientación al servicio y clima laboral
Funciones y Responsabilidades
?Administración de Personal
Apoyar en el proceso de reclutamiento, selección y onboarding de personal.
Gestionar incidencias, altas, bajas, movimientos y accesos.
Llevar el control y regularización de expedientes del personal.
Control del presupuesto de Capital Humano y KPI's del área. (Ocasionalmente)
Atender y dar seguimiento a las necesidades y requerimientos del personal.
Clima Organizacional y Comunicación
Velar por el cumplimiento de políticas y normativas internas.
Apoyar en la coordinación de la comunicación interna de la empresa.
Organizar y apoyar en eventos que fortalezcan la cultura y el clima laboral.
Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de Capital Humano.
Capacitación y Desarrollo
Apoyar en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
Gestionar y coordinar el calendario de cursos y capacitaciones.
Monitorear el cumplimiento de los planes de formación.
Evaluación de Desempeño
Coordinar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño.
Apoyar en la aplicación de evaluaciones 360° cuando corresponda.
Colaborar en el análisis de resultados y elaboración de reportes.
Otras Actividades
Seguimiento y actualización de gastos operativos del área.
Colaboración en proyectos internos relacionados con cultura, clima laboral o desarrollo organizacional.
Creación de comunicados y materiales de apoyo para comunicación interna.
Ofrecemos
Salario competitivo
Prestaciones superiores de la ley
Fondo de Ahorro
Vales de despensa
Alta 100% IMSS
Bono por puntualidad y asistencia
Bono por resultados anuales
Utilidades
Horario: L-V de 9:00 am a 6:00 pm. (1 día de Home office)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.