Estamos contratando

COORDINADOR DE CAPACITACIÓN

RESPONSABILIDADES

Cumplir con los requerimientos legales establecidos en la LFT y asegurar el adecuado cumplimiento del Programa

Anual de Capacitación cubriendo las necesidades y requerimientos de personal las diferentes áreas.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

1. Elaboración de DNC

2. Elaboración del Plan Anual de Capacitación para los asociados

3. Asegurarse del cumplimiento mensual del Plan Anual de Capacitación

4. Conservar y mantener los registros de entrenamiento en orden.

5. Cumplimiento del marco legal de la capacitación

6. Coordinar los entrenamientos y llevar la administración de la información en forma adecuada en el

sistema que la empresa determine.

7. Coordinar la actualización de las Matrices de Entrenamiento

8. Administración del Presupuesto de Capacitación

9. Mantener las 5´s en el área de trabajo

10. Coordinar la certificación de los operadores en piso

11. Participación en la Inducción de nuevos asociados

EDUCACIÓN REQUERIDA

Licenciatura terminada

EXPERIENCIA MINIMA

1 año en empresa automotriz o metal mecánica

HABILIDADES Y COMPRETENCIAS

Facilidad de comunicación verbal y escrita, DNC, Instructor Interno, Organización, Empático, Dinámico,

ISO IATF 16949 (deseable)

Interesados postularse por este medio