Se requiere para identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para ocupar un puesto de trabajo.
Actividades principales a desarrollar:
Escribir y publicar ofertas de trabajo, encontrar y contactar a posibles candidatos.
Preseleccionar candidatos
Ayudar a los candidatos a escribir currículos
Presentar un candidato a un empleador o gerente de contratación
Concertar entrevistas entre candidatos y empleadores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.