Propósito del puesto:

Coordinar, supervisar y optimizar las actividades administrativas de la empresa, garantizando el cumplimiento de políticas internas y externas en los procesos de nómina, facturación, recursos humanos y compras, con el objetivo de asegurar la eficiencia operativa y apoyar el logro de las metas organizacionales.

Estudios académicos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.

Especialidad:

Habilidades Gerenciales / Fiscal opcional

Años de Experiencia: 3

Conocimiento Técnico:

· Administración de nómina y legislación laboral.

· Facturación electrónica y requisitos fiscales.

· Procesos de recursos humanos.

· Gestión de compras y proveedores.

· Uso de ERP o sistemas administrativos.

Manejo de Software: Office Avanzado

Idiomas:

Ingles intermedio

Competencias:

· Liderazgo y manejo de equipos.

· Organización y planeación.

· Análisis y solución de problemas.

· Comunicación efectiva.

· Orientación a resultados.