GERENTE EN ENTRENAMIENTO DE TIENDA

Descripción general del puesto:

Responsable de asegurar la operación estándar de la tienda, servicio al cliente y cumplimiento del presupuesto de venta y gasto, generando un incremento en la venta a través de la correcta exhibición, preparación y surtido cumpliendo los procesos autorizados.

Principales responsabilidades:

• Cumplir con los presupuestos de venta de la tienda familia y producto asignada revisando el calendario de visita a clientes y el monitoreo de indicadores en el dashboard.
• Supervisar el plan de prospección y visita de clientes del vendedor revisando que se cumplan los presupuestos mensuales de ventas, valor agregado.
• Asegurar el funcionamiento de la tienda por medio de supervisar que la ejecución de las actividades de cada uno de los puestos se encuentre alienadas a la “Operación estándar” así como el check list diario (captura).
• Incrementar las transacciones de la tienda por medio de promover, identificar y coordinar los productos, campañas tomando en cuenta las estrategias comerciales.
• Asegurar los valores, instalaciones, equipo y herramientas de la tienda asignada por medio de verificar el correcto uso, mantenimiento y resguardo con los proveedores externos.
• Controlar los decomisos y fechas cortas por medio de dar salida en el sistema y seguimiento.
• Asegurar el resguardo de la tienda por medio de la activación y desactivación de las alarmas.
• Dirigir la junta semanal por medio de comunicar las desviaciones y retroalimentación.
• Asegurar y facilitar el proceso, tiempo y dedicación de la capacitación del personal de nuevo ingreso o crecimiento con apoyo de las herramientas existentes (cursos en línea, presenciales y coaching) a fin de desarrollar y potencializar el personal y promoción en tiendas.

Habilidades:

Enfoque a Resultados

Control de Procesos

Comunicación efectiva

Solución de problemas – Capacidad de Análisis

Compromiso – Asumir responsabilidades

Actitud de servicio

Liderazgo

Trabajo en equipo

Negociación Comercial

Ofrecemos:

Prestaciones superiores a la ley.

Oportunidad de crecimiento.

Estabilidad laboral

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