Empresa líder en el sector, comprometida con el bienestar de sus empleados y el desarrollo de su capital humano.
Ubicación: Mexicali, Baja California.
Requisitos del puesto
Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
Habilidades o Aptitudes: Comunicación, negociación, gestión, empatía, actitud de servicio, toma de decisiones, análisis y solución de problemas, capacidad para liderar y motivar.
Inducción al puesto de trabajo, relaciones laborales, recursos humanos, LFT, CCT, RIT.
Experiencia mínima de 3 años
Conocimiento y dominio de la LFT, IMSS, STPS
Experiencia de trabajo con Sindicatos.
Dominio de herramientas MS Office
Administración eficaz de su tiempo y responsabilidades.
Responsabilidades del puesto
Supervisar y coordinar al equipo de relaciones laborales en su área de control.
Promover un ambiente de trabajo sano y positivo.
Asesorar al personal sobre sus derechos y obligaciones según la normativa laboral vigente.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, entre otros.
Se actualiza y asesora a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc.
Comunicar y supervisar la ejecución de las políticas y procedimientos de la empresa.
Gestionar procesos disciplinarios y quejas de los empleados.
Mantener actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal sindicalizado.
Atender y gestionar solicitudes, peticiones y quejas del Sindicato.
Coordinar y ejecutar planes de trabajo en el área de Relaciones Laborales.
Mantiene actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal sindicalizado.
Asegura el cumplimiento correcto de la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 45,000 a 50,000.
Modalidad presencial.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Esta es una excelente oportunidad para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.