Objetivo de la Consultoría:

Apoyar la implementación de una estrategia enfocada en fortalecer el liderazgo, estructurar un plan de formación, activar redes de capacitadores internos, establecer procesos de evaluación de desempeño y estructurar un comité de talento. El trabajo se realizará en colaboración con el área de Recursos Humanos, quien liderará el proceso y supervisará los entregables.

Perfil requerido:

• Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional
• Experiencia diseñando herramientas aplicables y acompañar procesos de implementación
• Capacidad para facilitar sesiones
• Experiencia previa en desarrollo de análisis de DNC y elaboración de planes de capacitación
• Se valorará experiencia previa con modelos de liderazgo, evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360 y gestión de cambio

El proyecto tendrá una duración estimada de 6 a 9 meses, iniciando el segundo semestre del 2025

Proceso de selección

Los/ las consultoras deberán enviar:

CV actualizado

Propuesta técnica

Casos de éxito o referencias