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RECLUTADOR DE TALENTO COMERCIAL

$20,000 - $30,000 Mensual

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Chihuahua, Chih.
Bolsa de trabajo Firmezza Kapital Consultores S.C.

Gerente de Gastos Médicos y Vida, Accidentes personales Individual

Sueldo no mostrado por la empresa

?? Acerca de la empresa IBS Consultores S.C. es una firma líder en el sector de seguros, con una sólida trayectoria en el mercado. Nos destacamos por ofrecer soluciones integrales y de calidad ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Seguro de vida
IBS Consultores S.C.
Chihuahua, Chih.
Bolsa de trabajo IBS Consultores S.C.

Asesor de Seguros

$35,000 - $40,000 Mensual

¿Te gustaría emprender tu propio negocio sin inversión inicial, con el respaldo de una compañía líder en el sector asegurador? En Luanda Consultores , aliados de Seguros Monterrey New York Lif ...

LUANDA CONSULTORES SC
Juárez, Chih.
Bolsa de trabajo LUANDA CONSULTORES SC

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Hace 1 día

RECLUTADOR DE TALENTO COMERCIAL

$20,000 - $30,000 Mensual

+ comisiones
Firmezza Kapital Consultores S.C. en
Empresa verificada
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Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Subcategoría: Desarrollo de negocios
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

FIRMEZZA CONSULTORES, despacho autorizado y especializado de Seguros Monterrey New York Life por CRECIMIENTO requiere de profesional con experiencia en el área de RECLUTAMIENTO, para la búsqueda, entrevista y selección de TALENTO para el área COMERCIAL de la compañía LIDER en el mercado de SEGUROS, de la empresa del sector con el MEJOR plan de incentivos del país, de la ASEGURADORA #1 en México para planes de Gastos Médicos Mayores; SEGUROS MONTERREY NEW YORK LIFE.


OFRECEMOS:


1.- ESQUEMA de SUELDO FIJO.


2.- INGRESOS VARIABLES en COMISIONES por RESULTADOS.


3.- PLAN de INCENTIVOS de INGRESOS por OBJETIVOS.


4.- AGRADABLE AMBIENTE de TRABAJO.


5.- HORARIO CORRIDO.



REQUERIMOS:


1.- PROFESIONISTA en el ÁREA de RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN, RELACIONES PÚBLICAS, CARRERAS AFINES.


2.- EXPERIENCIA en la BUSQUEDA de TALENTO para ÁREAS COMERCIALES.


3.- CONOCIMIENTO de METODOLOGÍAS de ENTREVISTA


4.- CAPACIDAD de VENDER a los ENTREVISTADOS a la INDUSTRIA de los SEGUROS como un PROYECTO de VIDA.


5.- DISPONIBILIDAD para ADMINISTRAR y APLICAR PÓLITICAS, MATRICES, INDICADORES, ENTRE OTROS.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20570866

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