Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
En TE podrás desarrollar a tu potencial trabajando junto a personas con experiencias en industrias y carreras profesionales muy diversas con el fin de crear un mundo más seguro, sostenible y conectado.
Descripción del puesto
Los equipos de Matricería de TE Connectivity llevan a cabo las funciones de manufactura relacionadas con matrices de metal en uso y la fabricación de herramientas. Son responsables de completar todas las tareas para construir, modificar y acondicionar matrices metálicas y pueden fabricar nuevos patrones, herramientas y accesorios de corte o conformado según planos, bocetos, modelos y especificaciones de ingeniería o del taller. Realizan tareas de precisión según tolerancias y dimensiones rigurosas, recomiendan revisiones de diseño o sustitución de materiales según los problemas de capacidad de maquinado o fabricación identificados y solucionan problemas relativos a materiales poco comunes, configuración de máquinaria, métodos de fabricación y procesos de producción. Cada miembro del equipo es responsable de mantener el orden, la limpieza y la organización de la zona de trabajo, así como de respetar las políticas y los procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de TE Connectivity.
Cómo debería ser tu experiencia:
Responsabilidades y autoridad
1. Mantenimiento y Diseño de Moldes:
• Supervisar el mantenimiento y diseño de moldes para inyección de plástico, garantizando su funcionalidad y conformidad con las normas de ingeniería.
• Participar activamente en el desarrollo de nuevos productos y en la implementación de cambios de ingeniería para moldes, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y de ingeniería y TE
2. Gestión de Taller y Soporte:
• Brindar soporte en la administración, configuración y disposición del taller de moldes.
• Coordinar la incorporación de nuevas herramientas y procesos, así como la provisión de presupuestos para estos recursos. (Tool Crib)
3. Desarrollo y Optimización de Productos:
• Colaborar en el diseño y desarrollo de herramientas y procesos para apoyar la creación de nuevos productos.
• Apoyar el desarrollo del producto mediante la optimización de procesos, muestreo de tooling, pruebas de prototipos y análisis de fallas.
4. Coordinación y Seguimiento:
• Coordinar y supervisar los cambios de ingeniería en los moldes de inyección.
• Revisar y gestionar la documentación de los nuevos proyectos y seguir el proceso de lanzamiento en la planta.
5. Control de Planos y Documentación:
• Coordinar cambios y actualizaciones en los planos, y colaborar con los diseñadores para implementar estos ajustes.
• Proveer y gestionar la información y documentación necesaria para la activación y mantenimiento de moldes en sistemas como SAP e Hydra.
Requerimiento para la persona que ocupe el puesto
Nivel de Estudio Ing. Mecánica / Mecatrónica / O afín
Experiencia Profesional +5 años en puesto similar como líder, Manejo de personal
Conocimientos Específicos y habilidades Mentoría y Gestión de Personal:
• Experiencia en mentoría y desarrollo del personal.
• Habilidad en la gestión efectiva de equipos.
Software de Diseño y Maquinado:
• Conocimiento en software de diseño CAD como Creo (Pro-E), SolidWorks, SpaceClaim, AutoCAD o CATIA.
Conocimientos Técnicos:
• Profundo conocimiento de los procesos de moldeo por inyección de plásticos.
• Experiencia en la fabricación de herramientas, incluyendo selección y tratamiento térmico de acero para herramientas, así como en plating/coating.
• Comprensión sólida de la tecnología de polímeros, especialmente resinas de grado de ingeniería.
• Certificación en moldeo por inyección científica y/o MMI es deseable.
• Familiaridad con principios de Six Sigma y LEAN (TEOA).
• Conocimiento de tolerancias geométricas y prácticas relacionadas.
Herramientas y Software Adicionales:
• Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia con SAP y gestión de presupuestos.
Competencias Adicionales:
• Inglés intermedio (75% de competencia).
• Conocimientos aplicables a IATF 16949 e ISO 14001.
• Familiaridad con reglamentos de seguridad y sistemas de gestión ambiental aplicables a la compañía.
• Disponibilidad para viajar (25% del tiempo).
Competencias
Habilidad de motivar personas
Creación de equipos eficientes
Administración y medición del trabajo
Valores: Integridad, responsabilidad, Inclusión, innovación, trabajo en equipo
SET: estrategia, ejecución, talento (para gerentes)