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Hace 1 mes

Recursos humanos

$13,000 - $15,000 Mensual

Av safe enNaucalpan de Juárez, Edo. Méx.

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Servicios generales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

DATOS GENERALES

Nombre del puesto: Recursos Humanos
Área: Administración
Departamento: Administración y/o Contaduría Pública

REQUISITOS

Sexo: Indistinto Edad: 20 a 40 años Nivel: Deseable licenciatura (Título y/o cédula profesional)

Disponibilidad de horario Experiencia:Deseable 6 meses en administración de personal

Radicar en zona norte

Conocimientos:

1 Conocimientos elementales (adquiridos por experiencia laboral)

2 Conocimientos elementales (con evidencia documental)

3 Amplio conocimiento (maestría, diplomado, especialidad)

Relaciones laborales
Conocimiento básico de paquetería Office
Herramientas de reclutamiento y selección de personal
Deseable conocimiento de la Ley Federal de Trabajo
Deseable conocimiento de la Ley del Impuesto sobre la Renta
Conocimiento en sistema Aspel NOI.
Conocimiento básico en sistema SUA e IDSE

OBJETIVO DEL PUESTO

Reclutamiento y selección de personal de nuevo ingreso, contratación, coordinar los programas de capacitación, formación y desarrollo integral del personal que contribuyan a elevar la eficiencia y eficacia de las actividades de la empresa, proporcionando una atención personalizada que fortalezca la productividad, la mejora continua y los planes de desarrollo personal y profesional.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO (RESPONSABILIDADES)

Reclutamiento y selección de personal
Coordinar, difundir y realizar las gestiones para llevar a cabo los cursos de capacitación para el personal.
Administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, selección de altas, bajas y evaluación del desempeño para mantener la competitividad
Coordinar y supervisar los trámites y movimientos administrativos del personal con la normatividad vigente en materia de ingreso, permanencia, registro, incidencias, control y prestaciones.
Asesorar, orientar y atender al personal sobre necesidades y requerimientos particulares.
Atender conflictos del personal.
Atender Seguridad e Higiene

ACTIVIDADES BÁSICAS DEL PUESTO (AUTORIDADES)

1. Planear, diseñar y coordinar el plan de formación y desarrollo de personal, con base a competencias.

2. Elaborar nómina, reporte de incidencias, integración de expedientes, SUA, IDSE, integración del personal, reclutamiento y selección de personal, coordinación de eventos, seguimiento del desarrollo del personal dentro de la empresa.

3. Creación, resguardo y actualización de los expedientes de todo el personal

4. Llevar la gestión fiscal correspondiente

PRINCIPALES RELACIONES INTERNAS

Dirección, mediante reuniones quincenales para brindar los informes de nómina y reporte de actividades. Revisión de reclutamiento de personal
Responsable Sanitario, comunicación constante, para la programación de cursos de capacitación y coordinación de eventos.
Producción, brindar información acerca de las incidencias con su personal a cargo y solicitud de cubrir vacantes
Ayudante general, aclarar dudas ante su recibo de nómina o quejas.

PRINCIPALES RELACIONES EXTERNAS

Gobierno, atención a visitas por notificación, aclaración de pagos ante el SAT o IMSS.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19348014

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