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Bolsa de trabajo security en Álvaro Obregón temporal Presencial - OCC

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Account manager jr

$25,000 - $30,000 Mensual

Sexo Indistinto Experiencia: 5 años como gerente/supervisor de seguridad en empresas mayores a 250 empleados y tenga su orientación en seguridad. Certificación DSO / CPO. (Deseable) Conocimientos ...

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Capacitación pagada
SADESPE
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX
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Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX
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Ejecutivo de atención a cliente: vida y GMM

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Arquitecto .NET

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Simplificamos la vida de las personas con tecnología y queremos que tú seas parte de ese reto constante. Analizamos, diseñamos, desarrollamos, implementamos y operamos tecnología con el mejor talento ...

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Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX

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Álvaro Obregón, CDMX
Bolsa de trabajo Badak Soluciones SA de CV
  • 1

Hace 4 días

Account manager jr

$25,000 - $30,000 Mensual

SADESPE en
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Sobre el empleo

Categoría: Servicios generales - Oficios - Seguridad
Subcategoría: Seguridad
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Capacitación pagada

Descripción

Sexo Indistinto

Experiencia: 5 años como gerente/supervisor de seguridad en empresas mayores a 250 empleados y tenga su orientación en seguridad.

Certificación DSO / CPO. (Deseable)

Conocimientos informáticos avanzados comprobados, por ejemplo, de Microsoft Office, Outlook, Microsoft Teams, Zoom, etc.

Bilingüe

Experiencia en Gestionar los procesos administrativos y operativos de la seguridad


Responsabilidades Generales:

a) Gestionar, directamente o mediante delegación, todas las facetas de la operación de seguridad

b) Proporcionar dirección estratégica y liderazgo progresivo para la gestión del personal del proveedor en las instalaciones asignadas

c) Evaluar las tendencias del negocio/sector para determinar su posible impacto, y recomendar las medidas adecuadas.

d) Resolver sistemáticamente los problemas que afecten a la instalación

e) Guiar al personal en el desempeño eficaz, eficiente y ético de sus funciones empresariales.

f) Formar un equipo cohesionado dedicado a la mejora de las operaciones y la implementación estratégica de sistemas inteligentes que brinden beneficios a nivel empresarial.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20638063

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