Acerca de la empresa

Nos destacamos por nuestro enfoque en la prevención y reducción de pérdidas, ofreciendo soluciones integrales a través de Consultoría INTELIS, Capacitación TACTEAM y Sistemas ELITECH. Nuestro equipo multidisciplinario con amplia experiencia en protección ejecutiva, investigación privada y seguridad en instalaciones, se dedica a brindar estrategias personalizadas para el sector privado y público en México. Ubicación Monterrey, Nuevo León.

Acerca del empleo

Buscamos un Gerente de Seguridad Patrimonial y Prevención de Pérdidas, con responsabilidad en la coordinación de protección y centro de monitoreo. Será el encargado de implementar estrategias integrales de seguridad, identificar y mitigar riesgos, supervisar equipos, realizar auditorías y elaborar reportes que aseguren el resguardo de los activos y el correcto funcionamiento del centro de monitoreo, contribuyendo al crecimiento y la excelencia operativa de la organización.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Profesional titulado.
• Experiencia mínima de 3 años en seguridad patrimonial y prevención de pérdidas.
• Licencia de manejo.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar estrategias de seguridad patrimonial para proteger los activos de la empresa.
• Implementar medidas preventivas para reducir riesgos y pérdidas.
• Coordinar la supervisión de los procedimientos de seguridad en las instalaciones.
• Realizar análisis de riesgos y proponer soluciones eficaces.
• Diseñar e implementar estrategias integrales de seguridad patrimonial.
• Evaluar y mitigar riesgos en procesos y operaciones.
• Coordinar y supervisar equipos de seguridad y centro de monitoreo.
• Realizar auditorías y controles internos para identificar vulnerabilidades.
• Gestionar respuestas ante incidentes y emergencias.
• Elaborar informes y reportes destacando indicadores clave.
• Colaborar interdepartamentalmente para integrar medidas de seguridad.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo de 55,000. 00 a 65,000. 00.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.